Digitalisierung der Aus- und Weiterbildung: Spedifort bietet benutzerfreundliche E-Learning-Plattform für Logistikunternehmen

Für eine erfolgreiche Digitalisierung in Unternehmen spielt die Benutzerfreundlichkeit einer Lösung eine entscheidende Rolle. Für den Schulungsanbieter Inn-ovativ aus Kiefersfelden im Inntal ein gewichtiger Grund, seine ELearning- Plattform Spedifort zu überarbeiten. Speditions- und Logistikunternehmen in der DACH-Region nutzen diese unter anderem für digitale Mitarbeiterschulungen und Sicherheitsunterweisungen.

Eine vereinfachte Navigation soll es den Anwendern nun erleichtern, die passenden Kurse und Unterweisungen zu finden und zu absolvieren. Inn-ovativ zufolge sind hierfür künftig weniger Klicks nötig. Darüber hinaus erhalten die Kunden erstmals die Möglichkeit, eigene Kanäle einzurichten. In einem geschützten Bereich lassen sich dort zum Beispiel Dokumente zu firmeninternen Informationen ablegen oder Erklärvideos zu spezifischen Arbeitsabläufen speichern.

Erklärvideos à la Sendung mit der Maus

„Auch die besten Digitalisierungsstrategien bleiben erfolglos, wenn sie nicht auf die Akzeptanz der Anwender stoßen. Daher legen wir bei Spedifort großen Wert auf ein möglichst hohes Maß an Benutzerfreundlichkeit und entwickeln die Lösung in diesem Sinne ständig weiter“, erklärt Innovativ- Geschäftsführer Andreas Rinnhofer.

So präsentieren sich die Kurse und Unterweisungen der E-Learning-Plattform seit Anfang des Jahres in komplett überarbeiteter Optik und mit einer einfacheren und übersichtlicheren Menüführung. Parallel dazu wurde für Firmen die Möglichkeit geschaffen, eigene Kanäle anzulegen und dort ihre unternehmensspezifischen Lerninhalte zu vermitteln.

„Spedifort hat sich in der Vergangenheit bereits zu einer Standardlösung für die Transport- und Logistikbranche entwickelt. Jetzt haben wir die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass Unternehmen auch ihre individuellen Inhalte in selbst gestalteten und organisierten Bereichen über die Plattform vermitteln können“, so Rinnhofer.

Digital hin oder her – die Fotos an der Pinnwand sehen dann doch dekorativer aus, als auf dem Bildschirm. | Bilder: Dusko / stock.adobe.com; Spedifort

Als einen wesentlichen Vorteil der Hinzunahme von firmeneigenen Kanälen beschreibt Inn-ovativ die Zentralisierung des Wissensmanagements: Statt vieler, nebeneinander existierender, Vermittlungsformen können Unternehmen ihren Beschäftigten eine einheitliche, digitale Lernumgebung anbieten.

Außerdem wird auf diese Weise das Wissen zentral gespeichert und die Gefahr des Verlustes, weil Inhalte zum Beispiel nicht mehr auffindbar sind, minimiert.

„Viele Firmen haben heute mit einer hohen Mitarbeiterfluktuation zu kämpfen. Um zu verhindern, dass mit einem Angestellten auch das von ihm erworbene Wissen ein Unternehmen verlässt, ist es von großer Bedeutung, dass dieses an einem zentralen und leicht auffindbaren Ort gespeichert ist“, erklärt Rinnhofer.

Die E-Learning-Plattform Spedifort entstand im Jahr 2017 mit dem Ziel, die Digitalisierung bei der Aus- und Weiterbildung voranzutreiben. Seitdem wurde die Lösung kontinuierlich erweitert und den aktuellen Erfordernissen der Transport- und Logistikbranche angepasst. Alleine im vergangenen Jahr stieg die Anzahl der Kurse und Unterweisungen von 3.500 auf 4.200.

Ebenso wuchs im selben Zeitraum die Zahl der aktiven Nutzer von 36.000 auf 46.000. Das entspricht einer Zunahme von durchschnittlichen 750 neuen Anwendern pro Monat. Auch die Zahl der Abschlüsse konnte deutlich gesteigert werden. Erstmals wurden im vergangenen Jahr über eine Viertelmillion Zertifikate ausgestellt

Digital lernen geht auch von unterwegs – ein Vorteil gerade für Lkw-Fahrer. | Bilder: Dusko / stock.adobe.com; Spedifort

E-Learning für Fahrer: Qualifikation ins Netz geholt In dieser Entwicklung sieht Rinnhofer eine Bestätigung und einen Ansporn gleichermaßen:

„Es zeigt sich, dass die Digitalisierung auch vor der Aus- und Weiterbildung nicht Halt macht. Unser Ziel ist es, Transport- und Logistikbetriebe bei diesem Prozess zu unterstützen und ihnen dafür ein Hilfsmittel an die Hand zu geben, das stets auf dem neuesten Stand und auf ihre spezifischen Bedürfnisse ausgerichtet ist.“

So wurden zum Beispiel bereits die Inhalte für die gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungsmaßnahmen nach dem Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz (BKrFQG) integriert, die nach aktuellen Planungen künftig auch als E-Learning-Einheiten absolviert werden können.

Dieser Artikel erschien in der VISION Transport Ausgabe Sommer 2024